Маргарита Горовцова
depositedhar / Depositphotos.com
Минтруд России предлагает расширить перечень лиц, при трудоустройстве которых работодатели могут претендовать на получение поддержки. Если разработанный министерством проект
Сноска получит одобрение, к числу таких лиц будут отнесены:
инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; одинокие и многодетные родители, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
Дата постановки на учет в службе занятости значения иметь не будет. По оценке министерства, новые правила затронут около 170 тыс. безработных россиян.
Имеют ли претенденты, направленные к работодателю службой занятости, преимущества перед другими кандидатами? Узнайте ответ из Энциклопедии судебной практики системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ
Напомним, сегодня работодатели получают субсидии при трудоустройстве выпускников колледжей и вузов 2020 года, а также тех, кто был зарегистрирован в качестве безработного на 1 января 2021 года (п. 2 Правил предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан; далее – Правила).
Кстати, предлагается изменить эту дату. Работодателям будут субсидировать наем работников, которые имели статус безработного по состоянию не на 1 января, а на 1 июля 2021 года. Это позволит расширить базу соискателей более чем на 700 тыс. человек.
Размер субсидии не изменится – он по-прежнему будет составлять сумму МРОТ, страховых взносов и районного коэффициента, умноженную на численность трудоустроенных граждан. Субсидия, как и в настоящее время, будет предоставляться по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы новых работников (п. 9, п. 10 Правил).
Но могут измениться правила, по которым определяют – достиг работодатель результата субсидии или нет (если не достиг, то размер субсидии уменьшится). Так, по состоянию на 15 декабря 2021 года работодатель должен сохранить в штате не менее 80% работников, трудоустроенных в рамках программы поддержки (п. 35 Правил). Проектом предлагается не учитывать при расчете сотрудников, которые уволились по собственному желанию.
_____________________________
1 С текстом проекта постановления Правительства РФ «О внесении изменений в Правила предоставления субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 04/12/08-21/00119238).
